Neues Familiensiegel
Wir sind ein familienbewusster und familienfreundlicher Betrieb und bieten unseren Beschäftigten umfangreiche Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf:
- In einigen Arbeitsbereichen können Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden, um z. B. Familienaufgaben wie Betreuung und/oder Pflege weitestgehend koordinieren zu können.
- Soweit möglich, sollen Beschäftigte mit schulpflichtigen Kindern vorrangig ihren Urlaub in den Schulferien nehmen dürfen. Die Interessen von Beschäftigten mit Kindern, die zur Kinderbetreuung untergebracht sind, sollen berücksichtigt werden.
- Die Abfallwirtschaft Heidekreis ist Mitglied im Überbetrieblichen Verbund, so dass die Beschäftigten die Ferienbetreuungsangebote für Kinder kostengünstig nutzen können.
- Mitarbeiterbesprechungen werden im Benehmen mit Teilzeitkräften terminiert.
- Beurlaubte Beschäftigte erhalten regelmäßig Informationen, um den Kontakt zur Verwaltung aufrechtzuerhalten (z. B. Fortbildungen, Stellenausschreibungen, Betriebsausflug etc.)
- Der Wiedereinstieg nach einer Familienzeit wird intensiv vorbereitet und begleitet.
- Die Arbeitszeit kann aufgrund persönlicher/familiärer Bedürfnisse verkürzt werden.
- Es besteht das Angebot der alternierenden Telearbeit.
- Für die Pflege naher Angehöriger gibt es Beurlaubungs- und Teilzeitmöglichkeiten.
- Im Rahmen der Gesundheitsförderung werden z.B. mobile Massage oder auch Meditationskurse während der Arbeitszeit angeboten.
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